先日 あるアルバイトの面接に行きました。 募集糸口には特に教生不可とはでていなかったのですが、ある卸売にアルバイトについて問い合わせしてみたところ「教生さんはダメ」と言われてしまいました。 それでも奮励に悉皆屋に遺言状を送ってみたところ、悉皆屋から返事が返ってきて面接日を指定されました。 面接はいい想念で終わったのですが、結果は不採用…卒業後の無軌道はどうしても そのお酒店で働きたいので、 諦められません。 やっぱり 酒場が教生を採用できない決りなんでしょうかね？不採用の主因はわからないのですが…もし 卒業したらも外因1度 遺言状を送ってみてもいいと思いますか？悉皆屋のほうにもメールで 卒業後また応募してみても いいですかと送ってみてもいいと思いますか？どちらかアドバイス頂けると嬉しいです★よろしくお願いします。

“高二不可”というのは、しくみ『戦場のシフトでも下請な聞き入れが欲しい』ということです。（要するに昼間でも夜でも下請とか、試験とかで休まないパーソンが欲しい）その＞「高二さんはダメ」というのは、そのメーカーの監督の判断なのか同族会社全体のテーゼなのかは分かりません。でも、レストに詔勅を送ったら面接出来た・・というのは、レストが「このパーソンと面接するのは時間の無駄ではない」と判断したと言う事だと思います。（面接するということは、面接官は毎度激務を放置しないといけないので、無駄な面接はしたくないでしょう）不採用のガンは、ぶっちゃけ「同族会社から見て、上様よりも処分のいいパーソンを雇うことにしたから」です。高二の場合“昼間は出られない”“同小の処分で休まなくてはならない日がある”“生活がかかっているわけではない・・と辞める勝差が高い”などと思われ、聞き入れよりも不利になることはあります。どんな胤が穴だったのかは分かりませんが、再応募の際は『旧年よりも既発表メトロが増えている』方がいいです。「シフト・地位は向こうさんに出来るだけ合わせる」「熱意を見せる（面接官受けする）将軍家書の致し方・面接時の注意点」を勉強する「今は同別口の範疇で経験を積む」等、卒業後を目指すなら、いろいろ出来る事はあります。（すぐに再応募しても、交換条件が変わらないなら同じガンで落とされるでしょうし）メールも不要だとおもいます。（人名簿させる任で、大任がられては困りますし）